Ihre Karriere bei SWN
Die Stadtwerke Neumünster sind ein innovativer und grüner Dienstleister mit den Schwerpunkten Energie, Wasser, Mobilität, Telekommunikation, Freizeit und Verkehr. Mit über 750 Mitarbeitern sind wir einer der größten Arbeitgeber in Neumünster. Die Motivation, das Wissen und die Ideen unserer Mitarbeiter bilden die Basis für unseren Erfolg. Deshalb geben wir ihnen viel Energie zurück: durch Anerkennung und Respekt, exzellente Arbeitskonditionen und weitreichende Entwicklungsmöglichkeiten.
Guter Job: Freiheit und Verantwortung
Wer bei SWN arbeitet, soll sich wohlfühlen. Dazu gehört neben einem guten Miteinander vor allem die Chance, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse mitzugestalten.
- Transparente Abläufe
- Jährliche Mitarbeitergespräche
- Teambuilding-Events
- Jährlicher Informationstag für neue Mitarbeiter
- "Kiek mal in": Schnuppertage in anderen Bereichen
- Mittagsrunde: Gesprächsrunde mit der Geschäftsführung
- Konfliktmanagement-Seminare
- Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und Experten
Starkes Team: Beruf und Familie
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, ihre Tätigkeit bei SWN mit einem zufriedenen Familienleben in Einklang zu bringen.
- Flexible Arbeitszeit, Teilzeit, Arbeiten im Home Office
- Lebensarbeitszeitkonto
- Notfall- und Ferienbetreuung für Kinder
- Für jedes neugeborene Mitarbeiter-Kind 10 m² Klimawald
Energiekick: Weiterbildung und Prämien
Weil wir das Beste von unseren Mitarbeitern erwarten, geben wir ihnen die Chance, ihr Bestes zu entwickeln.
- „Lernendes SWN“: Seminare zu Methoden und Sozialkompetenz, Zeitmanagement und Kommunikation u. v. m.
- Individuelle Coachings
- Aus- und Weiterbildung zum Meister, Techniker, Industriefachwirt, Betriebswirt, Bachelor oder Master
Fit fürs Leben: Gesundheit und Beratung
Körperliche und seelische Gesundheit bilden die Voraussetzung für ein erfolgreiches Berufsleben. Wir helfen unseren Mitarbeitern, beides zu erhalten.
- Umfangreiches Betriebssport-Angebot, z. B. Laufen, Fußball, Schwimmen, Tennis, Kegeln, Squash; Teilnahme an Sportveranstaltungen wie dem Holstenköstenlauf oder den Vattenfall Cyclassics
- Gesundheitskurse, z. B. Rückenschule, Sportkurse, Erholungskurse, Nichtraucher-Programm u. v. m.
- Stressprävention: Sozialberatung für Mitarbeiter und Angehörige, Analyse der Arbeitssituation, Stressmanagement-Seminare
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Gratis Wasser
- Betriebsärztin
- Angebote für vergünstigte Krankenzusatzversicherungen
