Wir suchen junge Köpfe mit Energie

Das Vorstellungsgespräch

Es wird persönlich – zeig Dich von Deiner besten Seite Logisch, dass Dir zumindest bei Deinem ersten Vorstellungsgespräch ziemlich mulmig sein wird. Die drei besten Mittel dagegen: üben, üben, üben. Spiele erst einmal gedanklich durch, was Dich erwartet. Und dann am besten real - mit der Schulklasse, mit Freunden oder der Familie. Für den Ausbildungsbetrieb geht es beim Vorstellungsgespräch darum, Deine Persönlichkeit, Deine Teamfähigkeit, Deine Leistungsbereitschaft, Deine Motivation und Deine Fähigkeiten kennen zu lernen.

Den Anfang machen Fragen zu Deiner Bewerbung

Warum dieser Beruf?
Was interessiert Dich daran?
Was hast Du nach der Ausbildung vor?
Welche Vorstellung hast Du über Deine spätere Tätigkeit und Karriere?
Hast Du schon praktische Erfahrungen?
Warum unser Unternehmen?
Was weißt Du über uns?
Wo hast Du Dich sonst noch beworben?

Dann geht es um Dich

Was sind die wichtigsten Punkte in Deinem Lebenslauf?
Fühlst Du dich den Anforderungen dieses Berufes gewachsen?
Warum sollten wir gerade Dich einstellen?
Was machst Du in Deiner Freizeit?
Was liest Du, eventuell auch eine Tageszeitung?
Bist Du mit Deinen schulischen Leistungen zufrieden?

Diese Fragen solltest Du schon mal vorab für Dich beantworten. Wichtig sind dabei zwei Dinge: Nicht zu weit ausholen und ins Schwafeln geraten. Und vor allem: Die positiven Aspekte ohne Übertreibungen betonen (besonders Deine eigenen); die negativen Dinge aber auch nicht unter den Tisch kehren, sondern daraus das Beste machen.

Ein Vorstellungsgespräch ist ohnehin keine Beichte, sondern eher ein Verkaufsgespräch in eigener Sache. Kleine und große Schwächen dürfen ruhig noch kleiner gemacht werden und wenn danach nicht gefragt wird, auch einfach unter den Tisch fallen. Fragen nach politischem Engagement, nach Vorstrafen, Problemen in der Familie, Familienplanung und Schwangerschaft gehören nicht ins Vorstellungsgespräch und müssen nicht beantwortet werden.

Nicht zu vergessen: Du darfst und sollst auch selbst Fragen stellen. Sich zuerst nach Gehalt und Urlaub zu erkundigen, kommt natürlich nicht so gut - als Auszubildende/-r kannst Du in dieser Hinsicht sowieso nicht verhandeln. Fragen nach dem Ablauf der Ausbildung, Deinem Ausbildungsplatz, ob Du den gesamten Betrieb kennen lernen wirst, welche Weiterbildungsmöglichkeiten es gibt und wie die Chance auf eine Übernahme nach der Ausbildung aussieht, zeigen Dein Interesse und wirken positiv. Wichtig auch die Frage, wann Du mit einer Entscheidung rechnen kannst.

Und hier noch die wichtigsten Tipps

Pünktlich und ausgeschlafen zu sein, ist Pflicht.
Kleidung: Du musst dich wohlfühlen, zwäng Dich nicht in ein Kostüm oder einen Anzug. Eine saubere Hose/Jeans und ein neutrales schlichtes Oberteil tun es auch.
Begrüßung: Fester, aber nicht übertriebener Händedruck, offenes Lächeln, merke Dir den Namen deines Gesprächspartners und verwende ihn auch öfter mal.
Klar und deutlich sprechen, lockeren Blickkontakt halten.
Körpersprache beachten: Verschränkte Armen und Beine signalisieren Verschlossenheit, sich ständig durch die Haare fahren oder mit den Fingern zu spielen, zeigt Deine Nervosität. Zu leger und entspannt solltest Du aber auch nicht wirken.
Immer freundlich und höflich bleiben, keine negativen Äußerungen über andere Personen (oder Dich selbst).
Zum Schluss: Bedanke Dich für das Gespräch und frag nach dem weiteren Vorgehen.
Knall nicht die Tür zu und warte mit erleichterten oder verärgerten Äußerungen, bis Du sicher außer Hörweite bist.

Später kannst Du Dich mit einem Brief oder mit einer E-Mail nochmals für das Gespräch bedanken. Unterstreiche Dein Interesse für den Beruf und betone Deinen Wunsch, bald von Deinem Gesprächspartner zu hören.

Weitere Informationen: Die schriftliche Bewerbung | Der Einstellungstest| Zurück