Wenn statt dem dicken Umschlag mit Deinen Unterlagen nur ein dünnes Briefchen in der Post ist, dürftest Du es geschafft haben: Deine Bewerbung hat überzeugt, man will Dich kennen lernen. Doch vor dem Vorstellungsgespräch steht noch der Einstellungstest.
Ganz wichtig: Das solltest Du nicht einfach auf dich zukommen lassen - auf diese Situationen kannst und musst Du Dich gut vorbereiten.

Der Einstellungstest

Hier werden Kenntnisse und Fähigkeiten aus den Bereichen wie Rechtschreibung, Allgemeinbildung, Mathematik, logischem und abstraktem Denkvermögen sowie Konzentrationsfähigkeit unter die Lupe genommen. Rechne mit Aufgaben zu Dreisatz- und Prozentrechnung. Zur Vorbereitung gibt es zahlreiche Ratgeber mit vielen typischen Tests. Einfach mal im Buchhandel nachfragen - und dann fleißig trainieren, das gibt Sicherheit, macht sogar Spaß.

Tipps für den Ernstfall

• Ausschlafen – höchste Konzentration ist gefordert
• genügend Fahrtzeit einplanen
• locker bleiben, auch wenn die Zeit drängt: Viele Tests sind so angelegt, dass man im Schnitt nicht alles schafft. Schlimmer wäre es, wenn Du vor Hektik eine Aufgabe falsch verstehst
• Aufgaben gründlich durchlesen
• Mut zur Nachfrage, wenn Du Anweisungen des Testleiters nicht verstanden hast
• vorne anfangen, meist steigert sich die Schwierigkeit im Lauf der Aufgaben
• Mut zur Lücke, bevor Du eine Aufgabe gar nicht löst 
• Trick für Multiple-Choice-Fragen: Erst einmal die ganz unwahrscheinlichen Lösungen aussortieren, dann fällt die Wahl leichter.
• bloß nicht schummeln – dann bist Du sofort ausgeschieden  

Weitere Informationen: Die schriftliche Bewerbung| Das Vorstellungsgespräch | Zurück